Работа Консультант 1С, проект в банке, г. Москва, от 100 000 руб.

Ну на печеньках и кофе, если даже есть фрукты, все равно сыт не будешь))обед стоит рублей 200-250. Для МСК - вполне приемлемо)

--- Объединение сообщений, Mar 17, 2014 ---

Текучки нет, но ведь задач меньге не становиться, мы ведь не стоим на месте: новые проекты, новый проудкт АйТи Капитала, Питерский филиал - по-моему, вес логично - люди нужны)

Проекты гигантские, мы внедрили, где-то мы первое нужно сопровождать и развивать - а на развитии бывают такие задачи, что прям целый проект, поэтому количество открытых вакансий связывать с текучкой я бы не стала.
Фраза про то, что не соглашаются: ну как сказать - во -первых, мы точечно отбираем, из 100 резюме 1 в итоге выходит, я кого попало на возьму на работу, если надо, проведу несколько этапов, но все равно должны быть уверена, что сотрудник без подвохов. Я делаю хорошие офферы, да, отказы бывают, но и я ведь отбираю тщательно.

--- Объединение сообщений, Mar 17, 2014 ---

Да:
1. Новые задачи на развитии
2. Выпуск нового продукта
3. Новый филиал
4. Новые проекты

--- Объединение сообщений, Mar 17, 2014 ---

Я бы сказала так: мы планировали принять на работу команду разработчиков из Белорусси, например, вот им были готовы предоставлять жилье. У нас вполне достойные фиксы, поэтому сотрудникам несложно самим найти себе жилье и 30к выделять на съем жилья.
p.s. так я ответила в прошлом письме, прочтите внемательнее мой пост.

ну вот сейчас нет. Если мы предложим такой сервис, то зп предложим меньше. ну а платить неплозую зп, и еще снимать хату - это +30 к зп. Получается 150-160...

Ну вот пока получалось так, кого бы мы ни принимали на работу, к моменту входа на работу сотрудник сам решал вопрос с перездом, поэтому у нас и нет такой практики. Скажем, сотрудник живет в регионе, мы с ним ведем переговоры по скайпу, елси мы ему делаем оффер, то пару недель у нее есть, чтобы самому сидя в регионе, найти жилье - с этим в мск нет проблем. Мы как работадатель не обязаны брать на себя эту задачу - в ТК об этом ни слова, поэтому принудить нас к этому никто не может.

Просто напоминаю, что есть вещи, которые работодатель не обязан делать - и поэтому морально ждать от него чего-то, не всегда стоит. По части ТК - все, что от нас нужно - мы со своей стороны делаем. Есть трудовой договор, в нем все прописано - и это все действует.

--- Объединение сообщений, Mar 17, 2014 ---

на рынке 1м есть одна такая компания, она этим и манит людей, только вот эти люди устраиваются туда только лишь по этой причине, все - их больше ничто и не держит. Мне бы не хотелось знать, что нас выбирают по этой причине - это не самый сильный мотиватор, так как через некоторое время, когда сотрудник освоится в МСК, начнет искать новое место, где реально здорово, а не потому что хату дали, в которой живет еще человека 3-4..